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1、为员工提供具有竞争优势的岗位薪酬、与个人行为和业绩相挂钩的绩效工资,实行科学的绩效管理制度。

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工作满一年可享受带薪年假5天,满10年可享受带薪年假10天,定期组织过节关怀、部门聚餐、K歌大赛、生日会等文娱活动。

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